剧情简介
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在未来的招聘工作中如何避免招聘到这(zhe)些(xie)实际(ji)能(neng)力有限的善于(yu)面(mian)试者(zhe)?最佳东方认为,忘记简历,跳出(chu)简历的局(ju)限,将能获(huo)得(de)人(ren)才招聘的(de)海(hai)阔天空。在初步筛选出合适(shi)人才后(hou),酒店不妨将面试(shi)环节设(she)置(zhi)为实际(ji)问题
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