剧情简介

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在(zai)未来的招(zhao)聘工作中如何避免招聘到这(zhe)些实际(ji)能(neng)力有限(xian)的善于面试(shi)者?最佳东方认为(wei),忘(wang)记(ji)简历,跳出(chu)简(jian)历的(de)局(ju)限,将能获得人才(cai)招(zhao)聘的海(hai)阔天空。在初步(bu)筛(shai)选出合适人才后,酒店不妨(fang)将面试环节设(she)置为实际(ji)问(wen)题(ti)

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