发展普惠托(tuo)育(yu)服(fu)务(wu),要(yao)充分调动社会力(li)量积(ji)极(ji)性,而社(she)会力量往往面临高成(cheng)本压力,需要建(jian)立(li)合理的(de)成本分担机制。中国宏观(guan)经济研(yan)究院社会发展(zhan)所研(yan)究员张本(ben)波提出,一方面,要加大(da)政府(fu)投(tou)资力度,提高托(tuo)位建设(she)补(bu)贴标准,进一步降低普惠机构开办(ban)成本;另(ling)一方(fang)面,采(cai)取公建(jian)民营(ying)、运营补(bu)贴、奖励补助、购买(mai)服务等多(duo)种方式,降低普惠(hui)机构运营成本。
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