剧情简介
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在未(wei)来的招(zhao)聘工作中(zhong)如何避免招(zhao)聘(pin)到(dao)这些实际能(neng)力有限(xian)的善于面试者?最佳东方认(ren)为,忘记简历(li),跳出(chu)简历(li)的局限,将能获得人才招聘(pin)的海(hai)阔天空(kong)。在初步筛选出(chu)合适(shi)人才后,酒店不妨(fang)将面(mian)试环节设置(zhi)为实际(ji)问题
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