剧情简介
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在(zai)未来的招聘工作中如何避(bi)免招聘到这些实际能力有限(xian)的善于面试(shi)者(zhe)?最佳东方认为(wei),忘记简历,跳出简(jian)历的(de)局限,将(jiang)能(neng)获(huo)得(de)人才招(zhao)聘(pin)的海阔(kuo)天空。在(zai)初步筛选(xuan)出合适人才后,酒(jiu)店不(bu)妨(fang)将面试(shi)环节设置为实际(ji)问(wen)题
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