剧情简介
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面试是通过书面(mian)、面(mian)谈或(huo)线上交流(视频、电话(hua))的(de)形式来考(kao)察(cha)一个人的工作(zuo)能力与综合素质,通过(guo)面试可以初(chu)步(bu)判断应聘者是否(fou)可(ke)以(yi)融入自(zi)己的团队。是一(yi)种经过组织者精心策(ce)划(hua)的招(zhao)聘(pin)
剧情简介
面试是通过书面(mian)、面(mian)谈或(huo)线上交流(视频、电话(hua))的(de)形式来考(kao)察(cha)一个人的工作(zuo)能力与综合素质,通过(guo)面试可以初(chu)步(bu)判断应聘者是否(fou)可(ke)以(yi)融入自(zi)己的团队。是一(yi)种经过组织者精心策(ce)划(hua)的招(zhao)聘(pin)
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