人才队伍建设是(shi)提(ti)升托(tuo)育服务质量(liang)的保障。面(mian)对当(dang)前托育专(zhuan)业(ye)人才(cai)短(duan)缺(que)这一(yi)瓶颈(jing),长(zhang)沙(sha)师范(fan)学院学前教育学院院长张晓(xiao)辉建议,从教(jiao)师(shi)专业标准(zhun)体系建设出发,将托育(yu)机(ji)构师资纳入其中,提高(gao)托育服务专(zhuan)业化水平;从学历提升和专业成(cheng)长考虑,拓宽专(zhuan)业(ye)人员发(fa)展路(lu)径(jing),增强托(tuo)育机构从业人员对职(zhi)业的归属感、荣誉(yu)感。
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