剧情简介
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在未(wei)来(lai)的(de)招聘工作(zuo)中如(ru)何避免(mian)招聘到这些实际(ji)能(neng)力有(you)限的(de)善于面试(shi)者?最(zui)佳东(dong)方认为,忘记简历,跳(tiao)出简历(li)的局限,将能获得人(ren)才招聘的海阔天空。在初(chu)步筛(shai)选出合适人才(cai)后,酒店不(bu)妨将面试环(huan)节(jie)设置为(wei)实际问题
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