剧情简介
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在未来的招(zhao)聘工(gong)作中(zhong)如何(he)避免招聘到这些实际能力(li)有限(xian)的善于(yu)面试者?最(zui)佳东(dong)方认为(wei),忘记简历,跳出简历的局(ju)限,将(jiang)能获得人才招聘(pin)的海(hai)阔天空(kong)。在初步筛选(xuan)出合适人才后(hou),酒(jiu)店不妨将面(mian)试(shi)环节设(she)置为实际(ji)问题(ti)
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