剧情简介

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在未(wei)来的(de)招聘工作中如何避免招聘到这些实际(ji)能(neng)力有限(xian)的善于面试者(zhe)?最佳(jia)东方认(ren)为,忘记简历(li),跳出简历的(de)局限,将(jiang)能获得人才招聘(pin)的(de)海(hai)阔天空。在初步筛(shai)选出合(he)适(shi)人才(cai)后(hou),酒店(dian)不妨(fang)将面试环节设置为实际问(wen)题

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