人才队伍建设(she)是提升托育服务(wu)质(zhi)量的保障。面对当前托育专业人才短(duan)缺这一瓶颈,长(zhang)沙(sha)师范(fan)学院(yuan)学前教(jiao)育(yu)学院(yuan)院长张晓辉建议,从教师专(zhuan)业标准体系建(jian)设(she)出发(fa),将(jiang)托育(yu)机构师资(zi)纳入其(qi)中,提(ti)高(gao)托育服务专业化水平(ping);从学历(li)提(ti)升和专业成(cheng)长(zhang)考虑,拓宽(kuan)专业人(ren)员发展路(lu)径,增(zeng)强托育机构从业人(ren)员(yuan)对职业的归属感(gan)、荣誉(yu)感。
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