剧情简介
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在未来(lai)的招(zhao)聘工作中如何避(bi)免(mian)招聘(pin)到(dao)这(zhe)些实际(ji)能力(li)有限的(de)善(shan)于面试(shi)者?最佳东方认为,忘(wang)记简历,跳(tiao)出简(jian)历的局限,将能获(huo)得(de)人才招聘的海阔天空(kong)。在初步筛选出合(he)适(shi)人才后,酒(jiu)店不妨将面试环节设置为实(shi)际问(wen)题
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