剧情简介

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在未来的(de)招(zhao)聘工作中如何避免招聘到这些实(shi)际能力有(you)限(xian)的善于面试者?最(zui)佳东方认(ren)为(wei),忘(wang)记简(jian)历(li),跳出(chu)简历的局限,将(jiang)能获得人才招聘的海阔(kuo)天空。在初(chu)步筛选出合(he)适人才后,酒(jiu)店不妨将面试环节(jie)设(she)置为实(shi)际(ji)问题(ti)

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