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工资由用(yong)人(ren)单位与劳动者协商确定,用(yong)人单位(wei)一般(ban)根据(ju)劳动者的能(neng)力、经历(li)、岗(gang)位级别等(deng)确定相(xiang)应(ying)的薪酬,在入职时应当告知(zhi)劳动者(zhe)具体的(de)劳(lao)动报酬。法律(lv)依据(ju):《劳动合(he)同

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