剧情简介
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在未(wei)来的(de)招聘(pin)工作(zuo)中如何避免招聘(pin)到(dao)这(zhe)些实际能(neng)力有限的(de)善于面(mian)试者?最佳东(dong)方认为,忘记简历,跳出简历(li)的局(ju)限,将能(neng)获得人才招(zhao)聘的海(hai)阔天空。在(zai)初步筛选(xuan)出合(he)适(shi)人才后,酒店不妨将面试环节设置为(wei)实际(ji)问题(ti)
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