剧情简介
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在未来的(de)招(zhao)聘工作中如何避免招聘到这(zhe)些实际(ji)能力(li)有限的善(shan)于面(mian)试(shi)者?最佳东方认(ren)为(wei),忘(wang)记(ji)简历,跳出(chu)简历的局限,将能获得人才招聘的(de)海(hai)阔(kuo)天空。在(zai)初步筛选(xuan)出合适人才后,酒店(dian)不(bu)妨(fang)将面试环节设(she)置为实际(ji)问题(ti)
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