剧情简介
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在未来的招聘工作中(zhong)如何(he)避(bi)免招聘到这些实际(ji)能(neng)力(li)有(you)限的善(shan)于(yu)面试者(zhe)?最(zui)佳东(dong)方认为,忘记(ji)简(jian)历,跳出简历(li)的局限,将能(neng)获得人(ren)才招聘的海阔天空。在初步筛选(xuan)出合适人才后,酒(jiu)店不妨将面试(shi)环节设(she)置(zhi)为实(shi)际问题
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