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6、劳(lao)动关系:根据公司的(de)用(yong)人规定,负责员(yuan)工劳动合(he)同的签(qian)订(ding)和(he)管理工(gong)作;及时处理公司(si)管理过程中的重大人事问题,就公(gong)司重大(da)人事任免事项(xiang)提(ti)供参考意见(jian);受(shou)理员(yuan)工投诉,代表公司

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