剧情简介

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公司(si)追求(qiu)高速(su)的发展(zhan)而(er)忽视了对员工的培训(xun)工作(zuo),对人力(li)资源的开发(fa)和员工的(de)教育培训认识不够,公司不但没(mei)有专(zhuan)门(men)的培训(xun)机构(gou)和培训人(ren)员,而又将公司人力(li)资源(yuan)管理工作(zuo)并入到行政或后勤事(shi)务(wu)

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