人才队伍建(jian)设是提(ti)升(sheng)托育(yu)服务质(zhi)量的保(bao)障。面对当(dang)前托育(yu)专(zhuan)业人(ren)才(cai)短(duan)缺这一瓶颈,长(zhang)沙师(shi)范学院学前教育(yu)学院院(yuan)长(zhang)张晓辉建议,从教师专业标(biao)准体系建设(she)出发(fa),将托(tuo)育机构师资纳入其中,提高托(tuo)育服务专(zhuan)业(ye)化(hua)水平;从(cong)学(xue)历提升和专业成(cheng)长(zhang)考虑,拓宽专(zhuan)业人员发展路径(jing),增强托育(yu)机构从业(ye)人(ren)员对职业(ye)的归属感、荣誉感。
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