剧情简介
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在未来的(de)招聘工(gong)作中如何避免招(zhao)聘到这(zhe)些实(shi)际能(neng)力有限的(de)善(shan)于面试(shi)者?最佳东方认为,忘记(ji)简历,跳出简历的局限(xian),将能获得人才招(zhao)聘的海阔(kuo)天空(kong)。在初步(bu)筛选出合适人才后(hou),酒店不妨(fang)将面(mian)试环节(jie)设置为实(shi)际问题(ti)
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