剧情简介

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在未来的(de)招聘工(gong)作中如何(he)避免招聘到(dao)这(zhe)些(xie)实际能力有限的(de)善于面试者?最佳(jia)东(dong)方(fang)认为,忘记简历,跳出简历的(de)局限(xian),将能(neng)获得人才(cai)招聘的(de)海阔天空。在初步筛选出(chu)合适人才(cai)后,酒(jiu)店不妨将面试环节设(she)置为(wei)实(shi)际问题(ti)

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