发展(zhan)普(pu)惠托(tuo)育服(fu)务(wu),要充(chong)分调(diao)动社(she)会力量积极(ji)性,而社会力量往往面(mian)临(lin)高成本压力,需要(yao)建立合(he)理的成本分担(dan)机制(zhi)。中国宏观经济研究(jiu)院(yuan)社会发展所研究员(yuan)张本波提(ti)出(chu),一(yi)方面,要加大政府投资力度,提高托位(wei)建设补贴标准,进(jin)一步降低普惠(hui)机构开(kai)办成(cheng)本;另一方面,采(cai)取公(gong)建民营、运营补(bu)贴、奖励补助、购(gou)买服务等多种(zhong)方式,降(jiang)低普惠(hui)机(ji)构运营成(cheng)本。
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