剧情简介

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录用的新员工自签订(ding)劳动合约之(zhi)日(ri)起(qi),前1个月为试用期,期满经(jing)所在部门及总(zong)经理(li)室审(shen)定合(he)格(ge)后,即(ji)予转正(zheng)。试用期内(nei),公司和员工任何(he)一方认(ren)为不合适的(de),双(shuang)方(fang)随时可(ke)以以书面形式(shi)

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