剧情简介

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企业(ye)的特(te)定(ding)技能可以(yi)归纳(na)总结为创新产品的基本输入,但(dan)是不管(guan)是(shi)从公司治理理(li)论还(hai)是(shi)从(cong)公司(si)技术创新理论(lun)出发,我们发现,这(zhe)些(xie)理论的(de)内容都很少涉(she)及到人力资源的投资问(wen)

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