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面试是通过书(shu)面、面谈或线(xian)上(shang)交流(视频、电话(hua))的形式来考(kao)察(cha)一个人的(de)工作能(neng)力与综合素质,通过面试可以初步判(pan)断应聘者是否可以融入自(zi)己的团队。是(shi)一种(zhong)经(jing)过(guo)组织(zhi)者精心策划(hua)的(de)招(zhao)聘

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