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6、劳(lao)动(dong)关系:根据(ju)公司的(de)用人(ren)规定(ding),负责员工劳动(dong)合同(tong)的签订和管理工作;及时(shi)处理(li)公司管理过程中的(de)重(chong)大人事问题,就(jiu)公司重大人事任免事项提(ti)供参考意见;受(shou)理员(yuan)工(gong)投诉,代表(biao)公司

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