发展普惠托育服(fu)务,要充分调动(dong)社会力(li)量积极性,而社会力量往往面临高成(cheng)本(ben)压力,需要建立合(he)理的成本分(fen)担(dan)机制(zhi)。中国宏观(guan)经济(ji)研究院社会发展所研(yan)究员(yuan)张本(ben)波(bo)提(ti)出,一方(fang)面,要(yao)加大(da)政府(fu)投(tou)资力(li)度,提高(gao)托(tuo)位建设(she)补贴标准,进(jin)一步降低普惠(hui)机(ji)构开(kai)办成本;另(ling)一方面,采取公建民营、运(yun)营(ying)补贴、奖励补助(zhu)、购买服务等多种方式,降低普惠机构运(yun)营成本。
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