发(fa)展普惠托(tuo)育服务(wu),要充(chong)分调动社(she)会力量积(ji)极性,而社(she)会力量往(wang)往面临高(gao)成本压力,需要(yao)建立合(he)理的成本分担机制。中国宏观经济研究院(yuan)社(she)会发展所研(yan)究员张本波(bo)提出,一方面(mian),要加(jia)大政府(fu)投(tou)资力度(du),提(ti)高托位建设补(bu)贴标准(zhun),进一步(bu)降低普惠(hui)机构开办(ban)成(cheng)本;另一方(fang)面(mian),采取公建民(min)营、运(yun)营补(bu)贴、奖励(li)补(bu)助(zhu)、购买服(fu)务等(deng)多种方式,降低普惠(hui)机构运营成本。
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