剧情简介

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公司追求高速的发展而(er)忽视了对(dui)员工的培训工作,对(dui)人力资源的开(kai)发和员工的(de)教(jiao)育培训认识不(bu)够(gou),公(gong)司不但(dan)没(mei)有(you)专门(men)的培(pei)训机构和(he)培训(xun)人员,而(er)又将公司人(ren)力资(zi)源管理工(gong)作(zuo)并入到行政或后勤事务

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