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　　人才队伍建设(she)是提升托育服务质(zhi)量的保(bao)障。面(mian)对当前托(tuo)育(yu)专业人才短(duan)缺(que)这一瓶颈(jing)，长(zhang)沙(sha)师范学(xue)院学前教(jiao)育(yu)学院院长张晓(xiao)辉建(jian)议，从教师专业标准(zhun)体系(xi)建设出发，将托育机构(gou)师资纳(na)入其中(zhong)，提高托育(yu)服务专业化(hua)水(shui)平；从学历提升和专业成长考(kao)虑，拓宽专业人(ren)员(yuan)发展(zhan)路(lu)径，增(zeng)强托育机构从(cong)业人员对职业的归属感、荣(rong)誉(yu)感(gan)。