发展普(pu)惠托育服(fu)务(wu),要充分调动(dong)社(she)会(hui)力(li)量积(ji)极性,而(er)社(she)会力量往往(wang)面临(lin)高(gao)成本压力,需要(yao)建立(li)合(he)理的成本分担(dan)机制。中国(guo)宏(hong)观(guan)经(jing)济研究院社会(hui)发展所研究员张本波提出,一方面,要加大政府(fu)投资力度,提高托位(wei)建设(she)补(bu)贴标准,进一步(bu)降低(di)普惠(hui)机构开办成本;另一方面,采(cai)取公建(jian)民营(ying)、运(yun)营补贴(tie)、奖励补(bu)助(zhu)、购买服务等多种方式,降低普惠机构运营(ying)成本。
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