发展(zhan)普惠托(tuo)育服(fu)务,要(yao)充(chong)分(fen)调动(dong)社会力(li)量(liang)积极性,而(er)社会力(li)量往往面临高(gao)成本(ben)压力,需要建立合理的成(cheng)本(ben)分(fen)担机制。中国宏观经济研究院社会发展(zhan)所(suo)研究员张(zhang)本波提(ti)出,一方面,要(yao)加大政府投(tou)资力度,提(ti)高(gao)托(tuo)位建设补(bu)贴标准(zhun),进(jin)一(yi)步降低普惠(hui)机构开办成本(ben);另一方面,采取公建(jian)民营(ying)、运营补贴、奖励补(bu)助、购买服(fu)务等多种方(fang)式,降低普(pu)惠机构运营成本。
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