剧情简介

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录(lu)用的新员工自(zi)签订劳(lao)动合约(yue)之(zhi)日(ri)起(qi),前1个(ge)月为试用期(qi),期满经(jing)所(suo)在部门(men)及总(zong)经理室审定合(he)格后,即予(yu)转正。试用期内,公(gong)司(si)和(he)员工任何一方认为不(bu)合适的,双方随时可以以书面形式

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